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Krank im Urlaub: Wie Sie sich Ihre Urlaubstage zurückholen
Die Anspannung fällt ab, die langersehnte Erholung ist endlich da: Sie haben Urlaub. Passend dazu werden Sie krank. Wie Sie sich Ihren Urlaub zurückholen können.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern stehen gesetzlich Tage zu, an denen sie sich erholen können. Der sogenannte Erholungsurlaub soll unter anderem die Arbeitsfähigkeit auf lange Sicht erhalten. Wie viele Urlaubstage Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur Verfügung stehen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Bei einer Fünf-Tage-Woche gibt es beispielsweise einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 20 Tagen pro Jahr. Abweichend davon können durch Arbeits- oder Tarifverträge mehr freie Tage gewährt werden. Doch was machen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eigentlich, wenn sie im Urlaub erkranken?
Krank im Urlaub: Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie den Urlaub zurückbekommen
Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.
Um die Chance zu haben, Ihren Urlaub wiederzubekommen, müssen Sie also einerseits zum Arzt oder zur Ärztin gehen, andererseits muss Ihre Erkrankung Sie für Ihre eigentliche Tätigkeit arbeitsunfähig machen, informiert das Portal Haufe.
- Sie werden im Ausland krank: Wenn Sie sich die Urlaubstage zurückholen möchten, müssen Sie im Ausland einen Arzt aufsuchen.
- Informieren Sie so schnell es geht Ihren Arbeitgeber: Wichtige Eckdaten sind in diesem Zusammenhang die Arbeitsunfähigkeit an sich, die voraussichtliche Dauer und die Adresse des Aufenthaltsortes.
- Kehren Sie zurück nach Deutschland, müssen der Arbeitgeber und die Krankenkasse unverzüglich informiert werden.
Sie haben ein schlechtes Gewissen, wenn Sie sich krankmelden müssen? Das kann bei einigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorkommen.
Ab wann brauche ich im Urlaub ein Attest?
Regulär variiert es, wann Sie ein ärztliches Attest bei Ihrem Arbeitgeber vorlegen müssen. Gesetzlich müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erst am vierten Tag der Krankheit ein Attest vorlegen. Allerdings haben Arbeitgeber das Recht, ein Attest schon am ersten Fehltag zu verlangen. Erkranken Sie im Urlaub, sind Ihre vertraglichen Regelungen hinsichtlich der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hinfällig, informiert das Portal Finanztip. Im Urlaub benötigen Sie ab dem ersten Krankheitstag ein Attest.
Krank im Urlaub: Wann kann ich meinen Urlaub nicht zurückholen?
Keine Chancen auf die Rückholung des Urlaubs haben Sie allerdings in folgenden Fällen:
- Überstundenabbau: Sie erkranken, während Sie Überstunden abbauen? Die Stunden werden weder Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben, noch erhalten Sie einen zusätzlichen Freizeitausgleich.
- Kind krank im Urlaub: Sie müssen im Urlaub Ihr krankes Kind pflegen? Einen Anspruch auf Kinderkrankentage haben Sie im Urlaub nicht. In diesem Fall hilft Ihnen auch kein Attest.
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Darf ich die Tage einfach an meinen Urlaub dranhängen?
Wenn der genehmigte Urlaub und Ihre Arbeitsunfähigkeit vorbei sind, müssen Sie wieder Ihrer Arbeit nachgehen. Den Urlaub, den Sie aufgrund der Krankheit gutgeschrieben bekommen, müssen Sie regulär bei Ihrem Arbeitgeber beantragen, informiert die Techniker Krankenkasse. Den Urlaub selbstständig einfach verlängern? In welchen Fällen das möglich sein kann.
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